培养目标

　　本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握劳动与社会保障专业必备的社会保障、社会救助、劳动管理等理论专门知识，具备社会保障、社会救助、劳动管理等实际工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质，从事劳动与社会保障工作的高素质技术技能人才。

就业面向

　　主要面向劳动与社会保障行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、街道办事处，从事劳动与社会保障工作。

主要职业能力

　　1、具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

　　2、具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力；

　　3、具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力；

　　4、具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力；

　　5、了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规，具备社会保险的管理能力。

核心课程与实习实训

　　1、核心课程

　　社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保障法类课程、社会保险系列课程等。

　　2、实习实训

　　在校内进行社会工作、社会保障等实训。

　　在政府机关、企事业单位进行实习。

职业资格证书举例

　　劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、社会工作师

衔接中职专业举例

　　社会保障事务

接续本科专业举例

　　劳动与社会保障、劳动关系