学校简介
为突出培训的优势和特色，学校着眼长远，制定规划，在培训实践中努力打造特色项目、精品课程、推出年轻骨干教师，制定并实施“7115”计划，即培育7个特色项目、推出10个精品课程、培养10名骨干教师、建立5个资源库，加快推进项目、课程、教师、教学方法等“四点一线”的建设步伐。学校已开发并付诸实施的培训项目达60类，120余个。在巩固原有5个特色项目的基础上，重点打造税务稽查、税源管理、纳税服务、出口退税、行政管理、税收分析、纳税评估等7个特色项目。形成了《企业会计准则改革对税收影响》、《企业会计准则与企业税法差异分析》、《房地产与建筑安装业税收检查》、《税务行政执法中的法律方法与法律思维》、《纳税遵从问题》等精品课程，逐步造就了一批在系统内有一定影响力的培训专家。学校建立项目库、课题库、案例库、试题库、师资库等资源库，并完成了升级,其中师资库作为全国税务系统师资库建设项目，极大地丰富了培训教学资源。学校实行培训项目组负责制，根据项目实际情况，分别由校领导、中层干部担任项目组长，授课教师任课程组长，每个项目设班务组长。项目组跟踪项目运行全过程，加强部门之间的协调，确保培训目标的实现。在学员管理上实行课前签到、加强管理;课后考试、测评论文等形式检验学员学习成果。组织学员开展丰富多彩的课余生活，使学员愉悦身心，提高学习能力和效果。学校努力提高后勤管理服务水平，使学员住得舒适，吃得可口，生活得健康，更好得投入学习。为切实保证培训质量，学校建立了课前教材审查，任课教师推选，课程组长认定、课题调研、教研室活动等制度规范，引导任课教师不断更新教学理念，创新教学方法，使案例式、互动式、情景模拟式、实训演练式等培训形式广泛灵活地运用到培训教学之中。同时，学校加大教职工队伍建设力度，一支精通人力资源开发、培训项目设计、教育培训管理，熟练掌握培训岗位专业知识和技能的教学管理、学员管理、行政管理和后勤管理专家型管理团队已经初步形成。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。全校教职工正在学校党委的领导下，抓住新机遇，顺应新形势，迎接新挑战，齐心协力做好税务系统干部教育培训工作，为实现向一流培训机构的新跨越而不懈努力!辽宁税专如一朵北国奇葩，在税务百花园中傲然绽放;如一艘疾驶巨轮，乘干部教育培训之春风扬帆远航!